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新的《德国技术移民法》第一部分
由于新的《德国技术移民法》已于2020年3月2日生效，因此希望在德国工作的非欧盟国民现在将受到更容易的程序和便利的规则的约束。
这项新规定旨在使在德国工作的德国人或欧盟国民可以从事的工作成为可能，并且允许外国人来德国工作长达半年，目的是使新的规定更加容易。 向来自非欧盟国家的合格工人前往德国劳动力市场。
它还旨在增加德国的劳动力数量，因为由于缺乏技能和工人，许多职位仍然空缺。
下面，我们列出并解释了与在德国作为合格的非欧盟国家公民工作有关的规则的主要变更。
新法规定的合格专业人员
新法规定的合格专业人员
新实施的法律扩大了现在被认为是合格专业人员前往德国工作的人员的清单。
根据新法律，除具有大专学历的人员外，通过持续至少两年的培训课程而获得的具有职业培训资格的非欧盟国民也被视为合格的专业人员，因此有资格在德国找工作。
此外，该工人必须满足以下条件才能在德国合法工作：
他/她必须具有德国有关当局正式认可的外国资格。
他/她应在其专业领域获得德国雇主的工作合同/要约。
根据最后的条件，不允许以前的非欧盟工人获得德国或欧盟本国工人可以填补的工作，现在不再如此。联邦职业介绍所不再对此进行优先检查。
他/她应在其专业领域获得德国雇主的工作合同/要约。
根据最后的条件，不允许以前的非欧盟工人获得德国或欧盟本国工人可以填补的工作，现在不再如此。联邦职业介绍所不再对此进行优先检查。
此外，新规定扩大了外国工人的就业领域，允许他们从事与其职业相关的职业，而这不一定是他们的研究领域。
他们还可以从事非强制性大专学历的工作（仅具有学历的合格专业人员），以及从事与他们的资格相关的其他职业，通常需要职业性，非学术性的资格，但不包括辅助性和半熟练的职业。
根据具有职业资格（即非学历培训）的合格专业人员，他们的就业不再局限于缺乏熟练的欧盟国民的职业。
六个月签证在德国找工作
六个月签证在德国找工作
现在，具有获得德国相关机构认可的资格的非欧盟国家公民，最多可以在德国工作六个月。
如果外国工人有足够的资金来维持自己的逗留期间，并且德语水平达到欧洲共同语言参考标准的B1级以上，则可以申请德国求职签证。
签证允许其持有人在一周内最多工作10个小时，因此潜在的他/她和他们的潜在雇主可以找出他们是否适合彼此。
德国的培训和技能发展
那些需要在德国的有关机构在国外时进行认可程序的人，现在得到了否定的答案，即他们的资格不完全符合德国资格的要求。
那些需要在德国的有关机构在国外时进行认可程序的人，现在得到了否定的答案，即他们的资格不完全符合德国资格的要求。
他们可以持培训和技能发展签证来德国，前提是他们具有必要的德语技能，根据《欧洲共同语言参考标准》达到A2级。
这样的签证将导致有效期为18个月的居留证，可再延长4个月，并且在有效期届满之前可以申请居留证进行培训，学习或工作。
待续.....
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